九级伤残一共赔几万元呢怎么赔

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江苏工伤九级一共能赔多少钱

1、江苏工伤9级伤残赔偿如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

3、法律分析：2021年江苏省九级工伤赔偿标准：医疗费工伤保险基金支付。住院伙食补助费 外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)康复性治疗费工伤保险基金支付。

4、江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

5、可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

6、江苏省的规定是5万元。一次性伤残就业补助金。江苏省的规定是5万元。

九级工伤能赔偿几万?

以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

人损九级伤残能赔几万

九级伤残最低赔几万九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。

大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。

工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。

九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。

九级工伤能赔偿几万

1、赔偿数额不能一概而论，要具体问题具体分析。以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

2、大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

3、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、其具体标准由各地区人民政府规定。 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

5、法律主观：职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

工伤9级大概赔几万块钱

1、工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。

2、以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

3、九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

4、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。

5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

6、工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。

工伤九级伤残能赔几万

1、工伤九级伤残能赔几万工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。

2、赔偿数额不能一概而论，要具体问题具体分析。以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

3、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。

4、其具体标准由各地区人民政府规定。 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

5、九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

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