差旅费津贴属于什么会计科目

差旅津贴是否算作劳动报酬是一个备受争议的问题。在中国，劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴、福利等各种形式的报酬，但具体的定义和范围并没有明确的规定。

对于差旅津贴是否算作劳动报酬，可以从以下两个方面来考虑：

一、差旅津贴是否属于劳动者的劳动成果

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，劳动者的劳动成果归用人单位所有，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。因此，如果差旅津贴是由于劳动者的劳动成果而产生的，那么就应该算作劳动报酬。

二、差旅津贴是否属于劳动者的劳动时间外的补贴

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，劳动者在劳动时间内工作的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬；劳动者在劳动时间外工作的，用人单位应当支付加班费。因此，如果差旅津贴是用于补偿劳动者在劳动时间外的差旅费用，那么就不应该算作劳动报酬。

综上所述，差旅津贴是否算作劳动报酬需要具体情况具体分析。如果差旅津贴是由于劳动者的劳动成果而产生的，那么就应该算作劳动报酬；如果差旅津贴是用于补偿劳动者在劳动时间外的差旅费用，那么就不应该算作劳动报酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 劳动者的劳动成果归用人单位所有。用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》 劳动者在劳动时间内工作的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬；劳动者在劳动时间外工作的，用人单位应当支付加班费。