劳动监察大队怎么处罚用工单位

劳动监察支队是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构，其职责包括对用人单位的劳动合同、工资、工时、休假、社会保险等方面进行监督检查。在监督检查中，如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察支队有权对其进行处罚，包括罚款等措施。

劳动监察支队可以对用人单位进行罚款的情况包括但不限于以下几种：

用人单位未按照规定签订劳动合同或未签订书面劳动合同；

用人单位未按照规定支付劳动者工资或者拖欠工资；

用人单位未按照规定安排劳动者休假或者强迫劳动者工作；

用人单位未按照规定缴纳社会保险费或者未按照规定为劳动者缴纳社会保险；

用人单位未按照规定保障劳动者劳动安全和健康；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动监察支队有权对用人单位进行罚款，罚款的数额根据违法行为的情节轻重、影响大小、故意或者过失等因素来决定。

总之，劳动监察支队是保障劳动者权益的重要力量，对于用人单位的违法行为必须坚决予以打击，以保障劳动者的合法权益。